企业考察参观校区


就业中心主任携同代表参观校园

见面会结束后，思诺德高总在我校就业中心张主任的带领下参观了信狮校区。张主任向高总介绍了学校的规模及师资情况，并与高总交流了人才发展及人才合作的部分意向。对于信狮良好的教学环境和教学特色，高总表示赞赏，高总认为职业培训为企业提供了大量的人才，对企业、对学员的贡献都是显而易见的。培训是一件造福于社会、造福于人类的事。

（文：就业中心 图：市场综合部）


企业与学员同堂听

企业代表与学校就业领导

第2站：深圳市思诺德数字系统有限公司
思诺德简介： 深圳市思诺德数字系统有限公司是一家由留学生在国内创办的高科技企业，致力于建立中国软件开发服务和IT整体外包服务的知名品牌。思诺德在软件开发、IT业务外包、系统集成、技术培训、通信与互联网、金融证券、网络安全、CRM、MIS、ERP等诸多领域有着丰富的项目管理经验、有一流的研发团队。并且和华为，微软，中国移动等知名企业建立了长期而稳定的合作关系。

就业见面会

思诺德高总介绍企业

思诺德公司的主要定位是软件外包，是软件外包的集聚地，随着业务的巨增，公司有很大的人才培养压力，在与信狮学员的就业见面会上，思诺德公司高总称：“我们要长期在北大青鸟吸引人才，希望大家一口气扎下去，通过学习将自己的专业技能打造好，发展的空间是巨大的。”高总在讲到外包业务时强调，我们的服务基于精细化、基于专业化，基于行业的一系列服务，而且会做到定制化，我们会成为知名的公司，今天我们将基于服务的定位和理念传递给大家，欢迎大家加入我们的公司。

 

企业学员互动交流

学员与企业互动问答

见面会上，学员与思诺德公司三位领导进行了良好的交流互动。

问：我还未毕业，今天没有机会参加招聘会，等我毕业里还有机会么？
高总：我们的大门是敞开的，随时欢迎你们的加入。（掌声）
问：公司是否会考虑录用项目经验不足的人员？
高总：如果仅从项目经验上考虑人才的录用，今天我就不会站在这里了（掌声）
问：与其他的外包公司相比，公司具有什么样的优势？
高总：公司有非常多的项目，大家在项目中可以迅速提升自己，外包公司是最有活力的，需要对行业和领域不断的深入，而产品及运营型公司是做不到的。外包公司要不停的跟进流行技术发展。这样的发展会使大家在3-5年成为一个领域的骨干和专家，大家可以在成长中体会外包公司的优势。
问：公司的运营模式是？
高总：……


熊亮　英文名：Rain　信狮学校毕业学员

在学校就业中心的推荐下，我经过面试于1月16号入职慧讯软件。目前主要是在进行公司产品知识的培训，正在熟悉公司的工作方式。因为学校学到的东西比较广泛，是开展工作的基础，而公司工作的要求相对比较单一，面对专业的产品，所以需要先了解产品。希望信狮学校的师弟师妹在学习的过程当中，也可以了解更多行业、产品相关的知识，工作以后对自己的帮助一定会很大。


黄丽婷 英文名Athena　信狮学校毕业学员

从学校里出来还是有很多东西需要学习的。在学校里学到的知识什么都可以做，公司里就要求专一的做好某一个产品，所用到的知识深度也不一样。“天生我才必有用,方法总比问题多。”这是我衷心赠给师弟师妹的话语。


丁贤志　信狮学校毕业学员　将于3月6日入职慧讯软件。
第1站：慧讯软件
慧讯软件简介： 慧讯于1997年成立，为区内领先的软件服务供应商。多年来致力创新科技，为客户提供优质产品和服务。 慧讯总部设于香港，为外资（加拿大）直接投资成立，从事软件开发和品质验证业务，以北美市场为主。分别于美国硅谷、中国香港、深圳、广州等地市设有办公中心及科研中心。为人员提供优厚的福利待遇。

就业老师（左）在企业回访学员 　　　就业老师（左）与企业代表（右）交流
第一次招聘我校学员时间：2008年1月
2008年在信狮学校的招聘计划：
春节上班之后，急需招聘5-6名信狮学员。“与其遍地撒网（指在人才市场、网站上招聘），不如找一个固定的人才提供基地”，2008年一定会去信狮学校拜访。——慧讯软件陈康经理
招聘过程

左起：熊亮（信狮学员)、陈康(企业代表)
黄丽婷（信狮学员）、就业老师
慧讯软件作为一家软件外包企业，与众多IT企业一样，面临着IT人才紧缺的窘境。公司的人力资源部门面试的人很多，但是真正挑选出来被企业录用的却少之又少。“与其遍地撒网，不如找一个固定的人才提供基地”，慧讯软件经理陈康先生坦言：“听朋友说信狮不错，于是抱着试试的态度面试了几个信狮学员”。在面试了由信狮学校就业中心推荐的几名学员之后，马上就录用了其中两名。“网络招聘周期长，效果差，与信狮的初次合作效果很好，年后急需招聘5-6名，将全部在信狮学校挑选。”
企业谈信狮

企业代表喜得信狮人才
我们希望慧讯公司的员工里出现更多的信狮学员——陈康
对于软件行业而言，培训学校与传统的学历教育相比，毕业学员显得更专业些，上手比较快。对于信狮学员，课程技术基本没问题，但是一定要有职业发展规划，根据自己的条件完成自己的任务，专业的人做专业的事。
信狮学员当中有很多好的，但是需要我们挑选，我们主要看中他的成长经历，一步一步成长起来的员工比较稳定，因为知识可以学，但其它的很多方面不是通过学习就可以得到的。